Birden fazla işyerinde çalışanlar için en yüksek ücret alınan işyeri hariç gelirleri 14 bin YTL geçiyorsa beyan zorunluluğu var.
Tek işverenden alınan ve kesinti yoluyla vergilendirilen ücretler beyan edilmez. Kesinti yoluyla vergilendirilmeyen ücretler tek işverenden elde edilmiş olsa dahi beyan edilir. Birden fazla işverenden ücret alanların en yüksek ücreti aldıkları işveren dışındaki işverenlerden aldıkları ücretlerin toplamı 14 bin YTL'yi aşmıyorsa bu ücretler için beyanname verilmez, beyanname verilse de ücretler beyannameye dahil edilmez. Aşanlar beyanname verecekler ve ilk işverenden alınan da dahil bütün ücretlerini beyan edecekler. Önemli olan işverenin kim olduğudur. Ücretin adı önemli değildir. Aynı şirketten değişik adlar altında, örneğin normal ücret yanında huzur hakkı da alınması durumunda birden fazla işverenden ücret alınmış olmaz. Aynı şirketten değişik adlar altında alınan ücretler birlikte vergilendirilmiş ve artan oranlı vergilendirmeye girmiştir. Birden fazla işverenden ücret alınmış olması için işverenin değişmiş olması gerekir.Şirketin birinde sürekli olarak çalışan kişi başka bir şirketin yönetim ya da denetiminde olur ve buradan huzur hakkı alırsa birden fazla işverenden ücret alıyor demektir. Şirketlerden aldığı ücretlerin her ikisinin de vergiye tabi tutarları 14 bin YTL'yi aşarsa bu gelirlerin hepsinin beyan edilmesi gerekir. Gerek iş değiştirme, gerekse yarım zamanlı çalışma veya birden fazla şirkette yöneticilik yapma nedeniyle birden fazla işverenden ücret geliri elde edenler en yüksek ücreti aldıkları işveren dışındaki işverenlerden aldıkları ücretleri toplayacaklar, tutar 14 bin YTL'yi aşarsa bu gelirlerini beyan edecekler. Bir kez daha anımsatalım ki, şirketlerin yönetim kurulu başkan ve üyelerinin kardan aldıkları pay ücret değildir. Menkul sermaye iradı olarak vergilendirilir. İş değiştirdikten sonra aynı işe yeniden dönülmesi
İŞ değiştirdikten sonra aynı işe geri dönülürse işverendaha önce ödediği ücretleri de dikkate alarak artan oranlı vergilemeye göre vergi kesecektir. Bu nedenle de bu işveren tek işveren olarak değerlendirilir. Her gelirde olduğu gibi ücretlerin beyan şekli de çok yalın değil. Birden fazla işverenden yüksek ücret alanların konuyu araştırarak durumlarını öğrenmeleri ve ona göre davranmalarında yarar var. Ücretlere uygulanan vergi tarifesi diğer gelirlere uygulanandan farklıdır. Ücretler 5 puan daha düşük oranda vergilendirilir. Tarife şöyledir:
*6.000 YTL'ye kadar % 15
*14.000 YTL'nin 6.000 lirası için 900 YTL fazlası% 20
*28.000 YTL'nin 14.000 lirası için 2.500 YTL fazlası % 25
*70.000 YTL'nin 28.000 lirası için 6.000 YTL fazlası % 30
*140.000 YTL'nin 70.000 lirası için 18.600 YTL fazlası% 35
*140.000 YTL'den fazlasının 140.000 lirası için 43.100.YTL fazlası % 40.