21. yüzyIl Şirketleri
Araştırma, yeni ekonomik paradigmayı yaratıcılık olarak tanımlıyor. Yeni yaratıcı ekonominin anahtar unsurları ise bilgi ve yaratıcılık. Dergi, "Fonlar bu yöne akacağı için risk sermayedarları sürekli fikir ve bilgi bulmaya çalışıyor. Çünkü 21. yüzyılda parlak bir fikri işe çevirmek için gereken parayı bulmak hiç zor olmayacak" diyor. 21. yüzyılda teknoloji yatırımları sürecek ve teknoloji alanındaki istihdam sayısı artarak büyüyecek. Yeni dönemde liderlik için aranan vasıflar arasına iletişim kurma becerisi, uzlaşmacı olma, hızlı fikir üretip hızla hayata geçirebilme gibi özellikler eklenecek. Öne çıkacak finans ve bilgi teknolojileri sektörlerinde, her derde deva liderlere eskisinden fazla ihtiyaç duyulacak. 21. yüzyılda CEO tanımının yerini CFO (Chief Financial Officer), COO (Chief Operating Officer), CWO (Chief Web Officer) gibi daha uzmanlaşmış sıfatlar alacak.

BÜYÜK DEĞİŞİM
Dergiye göre, "değişim çağı" olarak tanımlanan 21. yüzyılda şirketlerin de tüm stratejilerini topyekün değiştirmeleri gerekiyor. 21. yüzyılın en önemli trendlerinden biri bugünlerde de hızına yetişilmeyen outsourcing uygulamaları olacak. Şirketler artık en iyi bildikleri işi yapacaklar ve kalan işleri çözüm ortaklarına bırakacaklar.